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2023 년 노력

우리는 포괄적 인 디자인 기술을 사용하여 본사 1 층에 "Hows Park"라는 다양성 사무실을 건설했습니다. 건축 초기 단계에서 우리는 청각, 정신, 저 사지 장애 및 휠체어 사용자를 포함하여 다양한 리드 사용자와 상호 작용하여 모든 사람이 마음의 평화와 함께 사용하기 쉬운 사무실 공간을 만들 수있었습니다.

Park가 가구 모양, 높이, 가시성 및 안전 거리 측면에서 다양성으로 설계된 방법

작동 방식

다양한 작업 스타일을 실현하기위한 특수 시스템 (※)

우리는 직원의 삶 단계와 다양한 경력 개발에 적합한 작업 스타일을 달성하는 데 법적으로 필요한 시스템을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. (밑줄이 그어진 부분은 법적 요구 사항 이상입니다)

"바카라 배팅 법 Hybrid Work"의 연습

2022 년, 우리는 "바카라 배팅 법 Hybrid Work"를 시작했습니다. 우리는 다양성을 존중하면서 생산성과 창의성을 높이고 개인의 성장과 팀 결과를 실현하기 위해 팀으로 함께 일하는 것을 목표로합니다. 자신의 일, 학습 및 라이프 스타일의 균형이 균형을 잡는 상태는 균형이 잘 잡히는 상태는 "생명 기반 작업"으로 정의되며 다양한 사람들이 각 "생명 기반 작업"의 실현을 통해 바카라 배팅 법의 독특한 작업 스타일을 실천하고 있습니다.
예를 들어, 개인은 세 가지 유형의 작업 스타일 (사무실 중심 유형, 균형 중심 중심 유형 및 가정 중심 유형)을 선택하고 상사와의 대화, 개인 및 팀의 최적의 작업 스타일 중에서 선택합니다. 우리는 정기적으로 팀을 되돌아보고 작업 스타일을 향상시킵니다.
또한 작업 환경 옵션을 확장하고 직원 N.5 (N Tengo)를위한 위성 스타일의 다목적 공간을 열었습니다. 위성 사무실로 사용될뿐만 아니라 직원의 자율적, 개인적인 업무, 학습 및 생활 방식과 일치 할 수있는 장소 역할을하며 독립적 인 연구 세션 및 개인이 구성한 이벤트를 보유하는 다양한 목적으로 사용됩니다.

다양한 조직과 협력하여 일할 수있는 새로운 가능성에 도전

바카라 배팅 법는 2023 년 일본 텔레 워크 프로모션 상 (격려 상)을 수상하여 ICT를 사용하여 장소 나 시간에 묶이지 않은 유연한 작업 스타일 인 "Telework"의 스프레드를 홍보하기위한 목표를 달성했습니다. 우리는 또한 공공-민간 원격 복지 작업 프로모션위원회에 참여하고 있으며, 이는 작업의 확산을 더욱 홍보하고 실무자 수를 확대하고 새로운 작업 방식의 가능성을 추구하고 있습니다. 또한, 2014 년 12 월에 시작된 이래로 나는 일본의 창립자 인 Ikuboss Corporate Alliance에 참여해 왔으며, 부하 직원의 일과 삶의 균형을 이해하면서 조직으로서의 결과를 달성하기 위해 같은 도전과 동일한 도전에 대한 동일한 인식을 공유하는 고급 회사와 지식을 공유 할 것이기를 바랍니다.

물류 사이트에서 Flex 시스템 소개

2024 년 문제와 같은 바카라 배팅 법 자원과 관련된 다양한 문제가있는 물류 산업에서도 Kokuyo Group은 작업 스타일 개혁을 적극적으로 홍보하고 있습니다.
일반적으로 물류 산업에서 Flextime 시스템을 운영하기는 어렵지만 2009 년 바카라 배팅 법logitem은 사무실 근로자를위한 Flextime 시스템을 도입했으며 2022 년에 유통 센터 근로자를위한 시스템을 도입했습니다. 이 분야의 활용률도 개선되어 물류 산업에서 유연한 작업 스타일의 실질적인 예입니다. 2023 년에 바카라 배팅 법 Supply Logistics는 유통 센터에서 일하는 사람들을 포함하여 모든 사람을위한 Flextime 시스템을 도입했습니다. 트렌드와 조용함에 따라 직원들이 노동 시간을 자율적으로 선택할 수있는 능력은 일회용 시간을 창출하고 신체적, 정신적 부담을 줄여서 물류 산업에서 유연한 작업 스타일에 어려움을 겪을 것으로 예상됩니다.

• * 관련 정보 :Kokuyorogetime Co., Ltd. 뉴스 페이지
• * 관련 정보 :Kokuyo Supply Logistics Co., Ltd. 뉴스 페이지

직장 생활 균형 달성

Kokuyo Group은 일과 삶의 균형을 고려하여 작업하기 쉬운 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
이러한 노력은 인정되었으며 2022 년 12 월 말에 3 개의 그룹 회사가 Kurumin Mark를 인수했습니다.
Kurumin Mark는 보건 노동 복지부가 발행 한 마크이며, 이는 감소 된 출생률 개선을 차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 따른 아동복을 적극적으로 지원하는 회사 및 조직에 대한 개선을 촉진합니다.

* 인수 회사 (2023 년 12 월 말 기준)
바카라 배팅 법 Co., Ltd., Cownet Co., Ltd., 바카라 배팅 법 Marketing Co., Ltd.

바카라 배팅 법 그룹 장애인 고용

Kokuyo의 장애인을위한 고용의 역사 1940 년으로 거슬러 올라갑니다. 이번 오사카 시립 학교의 학생들은 현재 직무 지역에 위치한 Imazato Factory에서 고용되었습니다.
2002 년에 발표 된 비즈니스 구조 개혁 계획은 바카라 배팅 법 Group의 장애인을위한 고용이 전환되었습니다. 이 회사는 바카라 배팅 법 스핀 오프를 설립하여 장애인들과의 고용을 처리하기 위해 만들어진 개별 자회사가 어떻게 어떻게 바카라 배팅 법 Khart가 특별 자회사로 설립되었는지 확인하기 위해 조사되었습니다. 또한 2006 년 12 월, Heartland는 지적 및 정신 장애가있는 사람들을 고용하기 위해 설립되었습니다.
바카라 배팅 법 Group의 장애인의 고용률은 2023 년 6 월 1 일 현재 2.38%입니다.

* 관련 정보 :직원 구성 (장애인 수)

Heartland는 바카라 배팅 법의 특별 자회사로 장애가있는 사람들을 고용하고 풀 타임 농업을 운영합니다. 이 지역의 장애인을위한 고용을 만듭니다.

다양성을 활용하려는 노력

다양성을 고려하기 위해 캠퍼스는 LGBTQ+ 사람들을 포함한 모든 사람이 사용하기 쉬운 모든 성별의 다목적 화장실을 설립했습니다. 또한, 우리는 여성뿐만 아니라 남성에게도 사용하기 쉬운 개인 간호 실과 신앙의 다양성을 고려할 기도실이 있습니다.
우리는 또한 재능의 다양성이 창의성에 필수적이라고 생각하며, 새로운 졸업생을 모집 할 때 성별 비율은 거의 동일하며 다양한 경험을 가진 사람들을 모집하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
다양한 바카라 배팅 법 자원의 성공을 향해, 우리는 바카라 배팅 법 자원 개발 조직 "Kokuyo Academy"를 설립했으며 비즈니스를 책임질 지도자 개발에 중점을두고 있습니다.
또한, 보육 및 치료를 담당하는 세대의 직원들이 마음의 안심으로 일할 수있는 세대의 직원을 만들기 위해, 우리는 보육 및 간병 및 경력의 균형을 맞추기위한 지원 시스템을 검토했으며, 초등학교 학교에서 오랜 학교에서 학교를 돌보는 동안 사무실 후 보육원 및 학업 자식과 같은 시험을 실시했습니다. 간병.

"바카라 배팅 법 자원 관리 정책"의 공식화

"바카라 배팅 법 자원 관리 정책"은 2023 년에 공식화되었습니다. 직원들이 자신의 경력과 능력을 입증 할 가치가 있다는 생각은 "바카라 배팅 법 자원을 사회적 자산으로보고, 각 개인의 잠재력과 함께 일하면서 비즈니스 성장과 사회에 기여할 수있는 인재를 생산하는 것"이며 모든 관리와 직원들 사이에서 공통된 이해를 만들었습니다.
바카라 배팅 법 자원 관리 정책에 근거한 조치로서, 모든 비즈니스 부서는 2023 년에 바카라 배팅 법 자원 개발 회의를 열었으며, 공무원들은 각 개인의 경력 잠재력에 대해 복합적인 눈으로 논의하기 시작했습니다.
또한, 우리는 20% 챌린지 및 마케팅 대학을 포함한 이전의 바카라 배팅 법 자원 개발 노력을 체계화했으며, 바카라 배팅 법 자원 개발 조직인 Kokuyo Academic을 시작하여 성장 지원을 더욱 강화했습니다. Kokuyo Academy는 회사와 개인의 성장의 원천 인 "수평"을 묘사하고 실현에 대한 리더십과 창의성을 장려하고 각 개인이 자신의 잠재력을 믿을 수있게 해주는 "지속적인 학습 및 도전"을 장려하는 한편, 다양한 학습을 ​​자신의 잠재적 학습과 도전을 활용하여 자신의 잠재력과 도전을 촉진 할 수 있도록하는 "지속적인 학습 및 도전"을 장려하는 것을 목표로합니다.

작동 방식

2018 년에 본격적인 운영을 시작한 바카라 배팅 법 자원 시스템에서 핵심 위치는 연령이나 경험에 관계없이 역할과 책임의 규모에 해당하는 역할로 순위가 매겨지며 일반 직원은 능력의 규모에 해당하는 능력으로 순위가 매겨집니다. 우리는 회사의 전략에 따라 조직과 역할을 명확히하여 올바른 장소에 올바른 장소에 올바른 장소에 올바른 장소에 배치하고, 올바른 장소에 올바른 사람을 일치시키고, 상사와 부하 직원 간의 대화를 통해 "무엇과 무엇을 해야하는지"를 연결하는 목표를 설정하고, 성취 수준의 대화와 명확한 외관으로 치료를 반영하는 목표를 설정합니다.
2019 회계 연도부터, 바카라 배팅 법 자원 시스템을 인프라로 활용하면서 올바른 장소에서 올바른 사람들의 배치 및 용량 개발을 촉진하려는 노력을 강화하고 있습니다. 실제로, 30 대 초반의 핵심 포지션을 홍보하고 30 대 후반에 부서 관리자로 근무하고 40 대에 임원으로 일하는 등 연령에 관여하지 않는 직원의 포지셔닝 사례가 증가했습니다.

바카라 배팅 법 자원 관리 시스템 "비즈니스 및 바카라 배팅 법 자원의 동시 성장"

회사는 "새로운 기회 창출/초기의 거친 석재 계층", "적시 배치 프로모션", "지원 도전 과제"및 "복합적인 성장 검토"에 중점을 두어 바카라 배팅 법 자원 개발주기를 전략적으로 운영 할 것입니다.

2023 년 노력

도전에 대한 새로운 기회 만들기

• 내부 복제 구현 "20% 챌린지"

2020 년부터, 우리는 "20% 챌린지 (내부 다중 일자리)"이니셔티브를 시작했습니다. 여기서 우리는 독립적 인 경력 개발, 능력을 지원하고 조직의 재 활성을 지원하기 위해 다른 조직의 작업에 참여하기 위해 우리의 손을 높이고 근무 시간의 약 20%를 활용했습니다. 직원은 조직의 직무 주제를 신청하고 바카라 배팅 법 자원의 구인 사이트의 상사와 일치합니다. 이 기간은 3 ~ 12 개월이며, 이니셔티브의 결과와 기여는 개별 성과 평가에 의해 고려되며 지금까지 260 명 이상의 사람들이 참여했습니다. 우리는 디지털 학습의 미래에 대한 시선을 기각하여 시장 조사 및 전략 촉진 지원, 연구 및 개발과 같은 해외 비즈니스의 비즈니스 및 조직에 걸친 과제를 취하고 있습니다. 또한 생산성이 높아지면서 우리는 작업 결과를 잃지 않고 "80% 현재 작업 + 20% 새로운 테마"상태를 달성하고 근무 시간을 시각화하면서 사람, 상사 및 직원이 대화를 수행하고 작업 일정을 검토하고 수정하는 것을 목표로합니다.

20% 챌린지 사례

• "바카라 배팅 법 Marketing University"및 "Kokuyo 마케팅 대학원"

바카라 배팅 법 Marketing University는 새로운 비즈니스를 계획하고 전략을 수립함으로써 마케팅 기술을 습득함으로써 충족되지 않은 요구를 포착하고 문제 해결을 장려하는 작업 방식을 해결하는 데 도움이되는 성인에 대한 3 년에서 12 년의 경험을 가진 젊은이들을 대상으로하는 관리 보고서 기반 실용 프로그램입니다. 전략 및 마케팅 기술에 대해 배운 후 회사는 즉시 지식을 사용하여 Kokuyo의 새로운 사업 계획 제안에 소개하고 외부 비즈니스 전략 전문가가 코치하고 약 6 개월 동안 팀과 함께 개선하고 궁극적으로 경영진에게보고합니다. 이 회사는 2017 년에 작업을 시작했으며 개발이나 계획뿐만 아니라 모든 직책을 맡은 160 명 이상의 젊은 직원이 도전에 도전했습니다. 이 프로그램은 출시 이후 졸업생과 함께 멘토링 시스템의 도입, 업무에서 졸업생의 생산량 변화 및 새로운 도전으로 이어지는 전송을 포함하여 마케팅 대학에서 시작하여 개발과 행동으로 지속적으로 이어졌습니다.
Kokuyo 마케팅 대학원은 미래의 비즈니스 환경 및 전략에 대한 객관적인 고려 사항을 다루는 데 어려움을 겪기 위해 30 대와 40 대 중반 리더에게 중점을 둔 프로그램입니다. 이 팀은 10 년 미래에 대한 경영 토론 후 결정된 비즈니스 테마를 개선 할 것이며 외부 관리 전략 전문가가 코치 할 것이며 궁극적으로 Kokuyo의 성장 전략을 지원할 것입니다. 2019 년에 시작되었으며 총 110 명 이상의 사람들이 도전하고 있습니다. 또한 많은 졸업생들이 회사 전체 프로젝트에서 중요한 역할을 할 새로운 도전 기회를 장악하고 성장하고 번성하고 있습니다.

바카라 배팅 법 Marketing University
7 번째 학생의 토론 (2023)

Kokuyo 마케팅 대학원
제 3 등급의 최종 발표 (2023)