~ ESG 데이터 수집 ~ 사회

보고 가능한 기간

근사 연도 1/1-12/31 (12/31 기준 실제 수치)

고객 평가 반영

고객 평가 반영

직원 구성 (위치 별)

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
임원 수, 이사 수 (개인) 사내 단일 4 3 3 2 2
외부인 단일 3 4 4 4 4
Total 단일 7 7 7 6 6
감사인 수 (People) 사내 단일 0 1 1 1 1
외부인 단일 3 2 2 2 2
Total 단일 3 3 3 3 3
직원 수 (사람) 남성 단일 1,631 1,634 1,601 1,452 1,480
여성 단일 583 607 606 610 662
Total 단일 2,214 2,241 2,207 2,062 2,142
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직원 구성 (성별)

적용 가능한 2019 2020 2021 2022 2023
직원 수 (Kokuyo Group) (People) 남성 Connected 4,946 4,899 4,915 4,645 4,624
여성 Connected 2,015 1,983 1,910 2,219 2,307
Total Connected 6,961 6,882 6,825 6,864 6,931
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직원 구성 (고용 계약 X 성별별)

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
직원 수 (사람)*1 Connected 6,961 6,882 6,825 6,864 6,931
임시 직원 수 (사람)*1 Connected 1,832 2,333 2,711 4,097 3,785
임시 직원 비율 (%)*1 Connected 20.83 25.31 28.43 37.38 35.32
풀 타임 직원 (개인) 남성 5 주요 회사 2,494 2,511 2,511 2,480 2,473
여성 5 주요 회사 829 888 928 960 1,029
Total 5 주요 회사 3,323 3,399 3,439 3,440 3,502
선임 직원 (개인) 남성 5 주요 회사 253 268 256 263 239
여성 5 주요 회사 10 8 11 14 19
Total 5 주요 회사 263 276 267 277 258
계약 직원 (개인) 남성 5 주요 회사 135 105 83 60 58
여성 5 주요 회사 95 102 101 91 88
Total 5 주요 회사 230 207 184 151 146
파트 타임/파트 타임 직원 남성 5 주요 회사 111 118 112 133 123
여성 5 주요 회사 163 180 188 195 188
Total 5 주요 회사 274 298 300 328 311
임시 직원 (개인) 남성 5 주요 회사 186 142 128 183 203
여성 5 주요 회사 347 167 146 199 261
Total 5 주요 회사 533 309 274 382 464
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics
  • 1 직원 및 임시 직원의 정의 2022에서 변경되었습니다
    <변경 전 공개
    직원 = 임원
    임시 직원 = 계약 직원 + 파트 타임/파트 타임 업무
    <변경 후 개정
    직원 = 임원 + 풀 타임 직원
    임시 직원 = 선임 직원 + 계약 직원 + 파트 타임/파트 타임 업무

직원 구성 (지역별 고용 계약 X)

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
풀 타임 직원 (개인) 국내 Connected 4,090 4,145 4,183 4,218 4,294
해외 Connected 2,475 2,347 2,308 2,646 2,637
Total Connected 6,565 6,492 6,491 6,864 6,931
선임 직원 (개인) 국내 Connected 300 322 308 328 315
해외 Connected 4 4 2 18 19
Total Connected 304 326 310 346 334
계약 직원 (개인) 국내 Connected 594 564 598 631 654
해외 Connected 45 36 70 533 512
Total Connected 639 600 668 1,164 1,166
파트 타임/파트 타임 직원 국내 Connected 584 553 571 575 542
해외 Connected 37 4 2 21 4
Total Connected 621 557 573 596 546
임시 직원 (개인) 국내 Connected 589 379 331 434 511
해외 Connected 1,401 974 1,162 1,557 1,228
Total Connected 1,990 1,353 1,493 1,991 1,739
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직원 구성 (세대 별), 평균 연령, 평균 서비스 연도

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
직원 수 (세대별) (People) 30 세 미만 5 주요 회사 423 470 469 465 506
30S 5 주요 회사 579 591 595 619 665
40S 5 주요 회사 1,233 1,150 1,076 965 894
50S 5 주요 회사 1,086 1,188 1,299 1,379 1,439
60 년대 이상 5 주요 회사 265 276 267 0 1
평균 연령 (년) 남성 5 주요 회사 46.57 46.8 47.22 45.8 45.77
여성 5 주요 회사 39.33 39.32 39.79 40.05 39.97
평균 5 주요 회사 44.87 44.98 45.34 44.21 44.07
평균 서비스 연도 (년) 남성 5 주요 회사 20.7 20.9 21.31 19.94 19.78
여성 5 주요 회사 14.06 13.83 14.05 14.16 13.7
평균 5 주요 회사 19.14 19.18 19.47 18.34 18
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

직원 구성 (국적 별)

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
직원 수 (사람) 5 주요 Kokuyo 회사 및 외국인 5 주요 회사 12 11 11 12 28
Kokuyo 솔로/외국인 단일 12 11 9 10 25
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

직원 구성 (장애인 수)

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
장애인 직원 수 (사람) 그룹 해당 회사 128 129 134 134 137.5
장애인을위한 고용률 (%) 그룹 해당 회사 2.31 2.3 2.37 2.33 2.38
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고용 결과

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
고용 된 직원 수 (신규 졸업생) (People) 남성 5 주요 회사 33 40 28 35 42
여성 5 주요 회사 37 40 18 18 29
Total 5 주요 회사 70 80 46 53 71
직원 수 (커리어) (사람) 남성 5 주요 회사 32 28 23 47 81
여성 5 주요 회사 21 23 24 26 59
Total 5 주요 회사 53 51 47 73 140
캐리어 채택 비율 (%) Kokuyo 25 22 29 43 ー
기간 회전율 미터 (%) 남성 5 주요 회사 1.60 1.96 1.39 1.91 2.59
여성 5 주요 회사 2.95 1.81 1.56 2.65 1.87
Total 5 주요 회사 1.92 1.93 1.44 2.11 2.4
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5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

약속 상태 (성별)

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
포지션 프로모션 상태 (Person) 장교 이상 남성 5 주요 회사 20 22 20 18 19
여성 5 주요 회사 0 1 2 2 2
감독 남성 5 주요 회사 63 65 77 95 198
여성 5 주요 회사 4 4 2 2 5
Section Chief 남성 5 주요 회사 750 732 768 808 668
여성 5 주요 회사 54 55 69 78 85
의장 남성 5 주요 회사 1,118 1,066 1,034 1,009 1,016
여성 5 주요 회사 273 288 314 337 361
Total 5 주요 회사 2,283 2,234 2,286 2,349 2,354
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5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

응용 프로그램 상태 (여성 비율)

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
남성 관리 위치 비율 (부서 관리자, 섹션 관리자) (%) 5 주요 회사 6.66 6.89 7.75 8.14 9.41
우편 프로모션 상태 (여성 비율) (%) 장교 이상 5 주요 회사 4.76 8.33 9.09 10 9.52
감독 5 주요 회사 5.97 5.80 2.53 2.06 2.46
Section Chief 5 주요 회사 6.72 6.99 8.24 8.8 11.29
의장 5 주요 회사 19.63 21.27 23.29 25.04 26.22
Total 5 주요 회사 14.54 15.62 16.93 17.84 19.24
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

약속 상태 (외국인 수)

적용 가능한 2019 2020 2021 2022 2023
포지션 프로모션 상태 (외국인) (Person) 장교 이상 5 주요 회사 0 0 0 0 0
감독 5 주요 회사 0 0 0 0 0
섹션 관리자 5 주요 회사 3 3 3 4 4
회장 5 주요 회사 7 6 5 5 5
Total 5 주요 회사 10 9 8 9 9
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

응용 프로그램 상태 (외국인 비율)

적용 가능한 2019 2020 2021 2022 2023
위치 홍보 상태 (외국인 비율) (%) 장교 이상 5 주요 회사 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
감독 5 주요 회사 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Section Chief 5 주요 회사 0.37 0.38 0.36 0.45 0.45
의장 5 주요 회사 0.50 0.44 0.37 0.37 0.37
Total 5 주요 회사 0.44 0.40 0.35 0.38 0.38
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

근무 시간, 유급 휴가 획득 요금, 능력 개발 교육 시간

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
연간 총 실제 근무 시간 (H) 5 주요 회사 2060.6 2056.7 2092.5 2087.7 2023.2
기간 근무 시간 (H) 5 주요 회사 256.3 226.9 260.3 269.1 237.2
긴 근무 시간 수 (연간 360 시간 이상) (%) 5 주요 회사 23.5 17.4 24.0 25.2 19.0
유급 휴가 테이크 요금 (%) 5 주요 회사 61.40 48.9 48.4 54.3 61.7
직원 당 연간 교육 및 교육 수수료 (Yen) 5 주요 회사 37,408 35,562 39,107 42,955 54,554
직원 역량 개발 교육 총 시간 (H)*1 Kokuyo - - - - 45,998
직원 역량 개발 교육*2 Kokuyo - - - - 22.9
직원 역량 개발 교육*3 Kokuyo - - - - 2.8
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics
  • 적용 가능한 기간/2023 년 4 월 ~ 2024 년 3 월
    교육/신규 직원 교육 유형, 새로운 핵심 직책을위한 교육, 숙련 된 직원을위한 교육, Kokuyo 마케팅 대학/대학원, 중년 노인을위한 경력 교육, 지속 가능한 학계, 디지털 학계, 글로벌 워크숍
  • 모든 참가자가 아님/6,460
  • 하루에 8 시간으로 변환

보육원 휴가와 휴가를받는 사람들의 수 (성별 별)

적용 가능한 2019 2020 2021 2022 2023
보육 휴가/퇴직 휴가 (People) 남성 5 주요 회사 6 12 26 35 44
여성 5 주요 회사 60 58 72 70 66
Total 5 주요 회사 66 70 98 105 110
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

휴가와 휴가를 복용하는 사람의 수 (성별에 의해)

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
휴가 및 휴가를 복용하는 사람의 수 (People) 남성 5 주요 회사 3 1 0 0 0
여성 5 주요 회사 1 1 1 0 1
Total 5 주요 회사 4 2 1 0 1
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  • 5 개의 주요 회사 : Kokuyo, Cownet, Kokuyo Marketing, Kokuyo Supply Logistics, Kokuyo Logistics

건강 관리

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
정기 건강 검진 출석률 ​​(%) ー 99.6 98.6 99.4 99.6 99.5
자발적 시험을받는 사람들의 수
(유방암/대장 암 선별) (사람)		 ー 1,222 1,551 3,482 4,871 5,226
정기 건강 검진 결과 (%) ー 27.5 19.8 29.5 29.0 19.6
준비 테스트 출석률 (%) ー 87.3 70.5 75.8 78.0 ー
라이프 스타일 관련 질병 발생 상태/특정 스크리닝 출석률 (%) ー 98 98 98 98 98
라이프 스타일 관련 질병 발생 상태/특정 건강 지침
(활성 지원) (%)		 ー 34 39 47 42 46
라이프 스타일 관련 질병 발생 상황/라이프 스타일 관련 질병에 대한 의료비
(건강 부양 가족 포함) (Million Yen		 ー 139 161 144 149 142
응력 검사 구현에 대한 응답 속도 (%) 모든 직원 설문 조사 이행 회사 94.8 96.4 95.9 94.1 95.6
스트레스 점검 점수 (표준 편차)*4 모든 직원 설문 조사 이행 회사 54 55 54 49 55
정신 건강 문제가있는 사람들의 수
(스트레스가 높은 사람의 백분율) (%)*4 		모든 직원 설문 조사 이행 회사 5.5 4.8 5.6 9.3 11.9
정신 건강 문제로 인한 휴가 수 (사람) *5 10 16 10 16 25
질병으로 인해 휴가중인 사람들의 수 (사람) *5 11 9 2 5 6
정신 건강 문제 (사람)로 인해 사임 한 사람들의 수 *5 3 10 1 5 3
질병으로 인해 은퇴 한 사람들의 수 (사람) *5 6 6 8 2 7
결석
(직원 당 바카라 배팅 법 및 질병으로 인한 초기 손실) (SUN)*1 		Kokuyo Co., Ltd. (이전 KET 포함), Cownet Co., Ltd. ー 2.27 1.38 1.09 1.57
현재주의
(질병으로 인한 직원의 생산 손실) (포인트)*2 		Kokuyo Co., Ltd. (이전 KET 포함), Cownet Co., Ltd. ー ー ー 21 21.5
직원 참여 점수 (표준 편차)*3 모든 직원 설문 조사 이행 회사 49 49 50 51 51
건강 정책 참여
(워킹 캠페인) (%)		 Kokuyo Co., Ltd. (이전 KET 포함), Cownet Co., Ltd. 23.8 25.3 ー 33 30.5
건강 정책 참여 수준
(워킹 캠페인) (%)		 Kokuyo Co., Ltd. (이전 KET 포함), Cownet Co., Ltd. ー ー ー 90 ー
흡연자 요금
(%)		 Kokuyo Co., Ltd. (이전 KET 포함), Cownet Co., Ltd. ー ー ー 17.2 17.4
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  • 1 바카라 배팅 법 또는 질병으로 인한 연간 부재 수치/직원 수 (일)
  • 2 총계는 100이며 설문 조사에서 얻은 직원 생산성 비율의 차이는 포인트로 이루어집니다
  • 3
  • 4 벤더 계산 기준은 2023 년에 개정됩니다
  • 5 Kokuyo Co., Ltd. (이전 KET 포함), Cownet Co., Ltd.

산업 안전 및 건강

Target : Kokuyo Co., Ltd. (공장 및 건설 현장 외부의 파트너 직원 포함

적용 가능 2019 2020 2021 2022 2023
근로자 사고로 인한 치명적인 사고 수 (사건) Kokuyo 0 0 0 0 0
Number of injuries and illnesses (items) due to work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related work-related 업무 관련 작업 관련 업무 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 작업 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 관련 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 바카라 배팅 법 Kokuyo 8 1 1 2 4
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대상 : 통합 생산 공장/Kokuyo Co., Ltd. Mie Factory and Shibayama Factory, Kokuyo Co., Ltd. Shiga Co., Ltd., Kokuyo Mvp Co., Ltd., Iwami Paper Co., Ltd.

2019 2020 2021 2022 2023
업무 관련 사고 수 (품목) 통합 생산 공장 2 5 1 6 6
Mie Factory 1 0 0 0 2
Shibayama Factory 0 0 0 1 3
Kokuyo Kogyo Shiga 0 0 0 0 0
Kokuyo MVP 1 3 1 5 0
Iwami Paper Industries 0 1 0 0 1
업무 관련 사고 빈도 비율 (%)*1 통합 생산 공장 0.85 2.33 0.44 2.61 2.69
Mie Factory 2.82 0 0 0 3.04
Shibayama Factory 0 0.02 0 1.43 4.53
Kokuyo Industries Shiga 0 0 0 0 0
Kokuyo MVP 2.16 6.79 2.14 11.19 0
Iwami Paper Industries 0 6.67 0 0 7.78
직업 사고 강도 (%)*2*3 통합 생산 공장 0.05 0.02 0 0 0.07
Mie Factory 0.15 0 0 0 0.04
Shibayama Factory 0 1.83 0 0 0.10
Kokuyo Industries Shiga 0 0 0 0 0
Kokuyo MVP 0 0.09 0.01 0.00 0
Iwami Paper Industries 0 0.03 0 0 0.49
직장 사고를위한 휴가 일 (일) 통합 생산 공장 132 63.5 8 32 192
Mie Factory 130 0 0 0 34
Shibayama Factory 0 12 0 26 82
Kokuyo Kogyo Shiga 0 0 0 0 0
Kokuyomvp 2 46.5 8 6 0
Iwami Paper Industries 0 5 0 0 77
스크롤 가능
  • 2016 년부터 업무 관련 사고의 수는 업무가 중단 된 사고 (업무를 중단 한 사고 제외) (2014 년과 2015 년에 작업이 중단되지 않은 사고 포함)로 제한되어 계산되었습니다.
  • *1업무 관련 사고율 =직장에서 사고로 인한 사고 피해자 수 × 1,000,000
    광범위한 근무 시간
  • *2직업 사고 강도 율 =노동 손실 통지 × 1,000
    광범위한 근무 시간
  • *3직업 사고율을 표시하는 방법은 가장 가까운 3 위로 반올림됩니다.
    "0"... 산업 사고로 인한 사상자 없음
    "0.0"... 가장 가까운 3 위로 반올림하더라도 소수점 이후 2 위보다 작습니다.
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