바카라 사이트 순위는 국제 운동 "The Valuable 500"에 합류하여 장애인의 참여를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다
기타 (카테고리)기타 (산업)2021 년 6 월 25 일
바카라 사이트 순위 Co., Ltd.

귀중한 500은 2019 년 1 월에 개최 된 세계 경제 포럼 연례 회의 (DAVOS Conference)에서 설립 된 글로벌 네트워크 조직이며, 전 세계 500 명의 비즈니스 리더들에 의해 장애가있는 사람들이 사회, 비즈니스 및 경제에서 잠재력을 실현할 수있는 개혁을 목표로합니다.
Kokuyo Group은 "다양성"은 각 직원이 다양한 상황과 가치를 인식하고 타고난 능력을 보여주기 위해 다양한 작업 스타일을 실현할 수있는 환경을 조성하는 것이라고 생각합니다. "
이번에는 귀중한 500에 가입함으로써 바카라 사이트 순위 성공을 포함하여 다양성과 포용성을 더욱 촉진 할 것입니다.
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1) SDG의 물질 (우선 순위 문제)으로서 다양성과 포용을 촉진하는 작업.
Kokuyo는 올해 2 월에 기업 철학이 "독창적"으로 개선 될 것이라고 발표했다. 그리고 비즈니스 활동을 통해 창의성이 풍부한 사회를 실현하는 것을 목표로하고, "지속 가능하고 장기적인 관리 관점으로 전환하여이를 비즈니스를 창조 할 수있는 집단으로 전환 할 것"이라고 선언했습니다.
또한, 최고 경영의 리더십하에, 우리는 비즈니스를 통해 사회적 문제를 해결하기위한 노력을 더욱 가속화하기 위해 지속 가능성 활동에 특히 집중 해야하는 중요성 (중요한 문제)을 확인했습니다.
"다양성 및 포용성 촉진"이라는 주제에서, 우리는 다양한 인적 자원이 성별, 장애 및 국적과 같은 다양한 조직의 창설을 통해 혁신을 창출하는 데 따른 과제에 따라 개성과 능력을 보여줄 수있는 회사가되는 것을 목표로합니다.
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2) 장애인 *전체 그룹은 고용에 관한 포용을 장려 할 것입니다.
Kokuyo의 장애 고용 역사 1940 년으로 거슬러 올라갑니다. 이번 오사카 시립 학교의 학생들은 청각 장애인 (현재 Osaka Prefectural Central Gupport School)의 학생들이 현재 본사에 위치한 Imazato 공장에서 고용되었습니다. 2003 년 9 월, Kokuyo Khart는 특별 자회사로 설립되었으며 2006 년 12 월에는 지적 및 정신 장애가있는 사람들을 고용하기 위해 Heartland가 설립되었습니다.
바카라 사이트 순위 Group의 장애인의 고용률은 2021 년 5 월 1 일 현재 2.34%였습니다. 현재, 우리의 다양성과 포용성 홍보의 일환으로, 우리는 "차이 차이점을 넘어 지속 가능한 성장을 목표로하기위한 회사와의 프로젝트를 시작했으며 바카라 사이트 순위의 사업가의 참여를 촉진하고 있습니다.
*Kokuyo Group은 장애가있는 것이 "유해하지 않은"것이 아니라고 믿습니다. 따라서 "장애가있는 사람을 표현할 때"Kanji 캐릭터 "장애인"이 사용됩니다. 캐릭터 "가스"의 의미는 분명히 사람이 큰 바위 앞에서 생각하고 어려움을 겪고 있다는 신호입니다. "장애"와 "가드"의 조합 인 "장애"는 사람이 자신의 의지를 이행 할 수없고 방해 받는다는 것을 의미합니다. 또한 "도전"의 일본어 번역이라고 할 수 있습니다. 이는 사람이 어려움에 직면하고 있음을 나타냅니다.
・ 바카라 사이트 순위 K Heart Co., Ltd.

바카라 사이트 순위 K Heart 직원은 장애인을 고용하는 특수 프레임 워크가 아니라 오히려 바카라 사이트 순위의 각 부서의 직원들과 긴밀히 협력하고 함께 일하며 협력하며 서로의 영향을 받고 있으며 서로 공감할 수있는 것을 목표로합니다.


・ Heartland Co., Ltd.
지적 및 정신 장애가있는 사람들에게 고용 기회를 제공하고자하는 욕구 로이 회사는 과거 바카라 사이트 순위 Group의 운영 인 Heartland Co., Ltd.가 채소를 생산하고 판매하는 데 어려움을 겪었습니다. Heartland는 특별 자회사 인 일본 최초의 농업 생산 회사 (현재 농지 소유권 자격)이며, 장애인에게 업무 기회를 제공하고 농민과 재배 지역이 안전하고 안전한 식물 생산을 통해 해마다 감소하는 농업의 부흥에 기여하는 것을 목표로합니다. 현재 우리는 일년에 약 50 톤을 생산하며, 많은 슈퍼마켓, 대량 소매 업체 및 레스토랑은 얼마나 맛있는 지에 만족합니다.
채소를 배양하려면 파종 (파종)에서 심기, 수확 및 운송에 이르기까지 많은 반복적 인 작업이 포함됩니다. 따라서 장애의 정도와 특성에 따라 작업을 완료 할 수 있습니다. 우리는 또한 지적 및 정신 장애가있는 사람들이 자라는 기쁨과 수확의 성취감을 경험할 수 있기 때문에 일하기에 적합하다고 생각했습니다. Heartland는 장애가있는 사람들이 주요 플레이어로서 회사입니다. 우리는 장애인 직원뿐만 아니라 많은 지역 워크샵 사용자들에게 시설 밖에서 일할 장소로 일할 수있는 기회를 제공하기 위해 노력합니다. 우리의 주요 임무는 장애인이 행복하다고 느끼고 독립적이 될 수있는 회사를 만드는 것입니다. 동시에, 우리는 비즈니스 효율성을 향상시키고 이익을 높이고 장애인의 고용을 통해 사회의 지속 가능한 사업으로 고용하여 농업을 확대하기 위해 계속 노력하고 싶습니다.
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